近年來，攀枝花市市場監(jiān)管局機關(guān)黨委始終堅持以思想政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”三大任務，堅持“五化”，引導機關(guān)黨組織和黨員干部走在前、做表率，全面推動機關(guān)黨建提質(zhì)增效。

堅持學習“制度化”。認真落實機關(guān)黨委會議會前30分鐘學習制度，堅持把學習對機關(guān)黨建的重要指示和最新理論作為首要政治任務，自覺把政治標準和政治要求貫穿到機關(guān)黨建工作各方面，真正做到常學常新、融會貫通、真信篤行。將每月第三周星期五作為集中開展黨員學習日和青年理論學習小組學習日，每月2日前印發(fā)《集中學習相關(guān)事項通知》，將學習最新黨內(nèi)法規(guī)和中央、省市重要講話精神等作為必修課程，引導機關(guān)黨員干部在學深悟透上下功夫，切實筑牢思想和信念根基。

堅持責任“清單化”。落實機關(guān)黨委月度會議制度，定期研究機關(guān)黨建工作，及時分析研究存在的不足，制定整改措施，形成“書記抓、抓書記”，層層抓落實、全面抓黨建的良好工作格局，把黨建主體責任壓緊壓實。及時印發(fā)《班子成員聯(lián)系指導黨支部工作方案》《機關(guān)黨委委員聯(lián)系指導黨支部黨建業(yè)務工作制度》，明確班子成員每年督促指導所在黨支部黨建工作2次，機關(guān)黨委委員督促指導黨支部工作4次，實現(xiàn)機關(guān)黨建聯(lián)系指導“深度覆蓋”，全面增強機關(guān)黨組織工作力量，有力提升機關(guān)黨建整體水平。

堅持問題“公開化”。每季度組織各黨支部書記和組織委員開展機關(guān)黨建季度交叉檢查，采取現(xiàn)場督導、查閱資料等方式，隨機抽查各黨支部“三會一課”開展情況，及時組織召開問題反饋專題會議，檢查組如實通達檢查結(jié)果、下達整改要求，做到跟蹤整改、及時銷號。印發(fā)《年度機關(guān)黨建目標考核細則》《先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選辦法》，將支部年度考核結(jié)果作為評先評優(yōu)主要依據(jù)，并將考核結(jié)果納入局年度目標績效考核內(nèi)容。全覆蓋組織黨員干部開展“學習強國”爭先競位賽，定期通報各支部應用學習強國APP學習情況，對積分落后的黨員采取個別談話進行督促，切實增強黨員干部學習自覺性，爭先學優(yōu)的濃厚氛圍在全局全面形成。

堅持活動“規(guī)范化”。及時印發(fā)《關(guān)于進一步做好主題黨員日的通知》《關(guān)于建立黨員集中交納黨費日制度的通知》《關(guān)于全面推行黨員“政治生日”制度的通知》等制度，促進主題黨日活動做到制度化、規(guī)范化，將集中交納黨費、集中政治生日、重溫入黨誓詞、紅色黨課、志愿服務等內(nèi)容作為每次主題黨日活動的規(guī)定動作，以喜聞樂見方式讓每名黨員參與其中，通過豐富的主題黨日活動增強黨員黨性觀念。對參加主題黨日黨員人數(shù)和著裝進行嚴格規(guī)范，參與人數(shù)必須達到支部黨員80%以上，要求著正裝、佩戴黨員徽章，嚴格按照有活動臺賬、有影像資料、有黨員簽到表、有活動報道和有學習資料的“四有”要求，對活動開展實行全程紀實管理。

堅持服務“常態(tài)化”。結(jié)合黨員雙報到和“我為群眾辦實事”活動，印發(fā)《開展志愿服務常態(tài)化工作方案》，組建黨員志愿服務先鋒隊，每月深入雙報到社區(qū)，積極開展民情民意收集、疫情防控宣傳、森林草原防滅火排查隱患等各項工作，截至目前，累計開展志愿服務活動260余人次。緊緊圍繞“百年黨史進萬企”活動，組建為企紓困服務團，走訪各“小個專”市場主體1000余次，收集意見建議20余條，現(xiàn)場解決問題70余個。聯(lián)合同心圓公益超市開展“我為群眾辦實事”活動——獻愛心捐贈，現(xiàn)場認領(lǐng)陽光小夢想32個；現(xiàn)場捐贈衣服367件，文具  135個，玩具 67個，讀物369本。