為認真貫徹落實市委組織部《關于印發<攀枝花市退出領導崗位干部管理暫行辦法>的通知》，市食品藥品監督管理局及時出臺實施意見，加強管理。

一是出臺文件。為做好退出領導崗位干部的管理，市食品藥品監管局結合單位實際，制定印發了《關于加強退出領導崗位干部管理的實施意見》及相關職位的工作安排。

二是提供平臺。結合單位工作實際和退出領導崗位干部的能力素質、專業特長，按照人崗相適、人盡其才的原則，合理安排工作，為退出領導崗位干部提供合適的平臺。

三是關心愛護。局黨組主要領導定期與退出領導崗位干部開展交心談心，溝通交流，聽取意見，及時幫助解決生活和工作中的困難。

四是嚴格管理。市食品藥品監管局將退出領導崗位干部和全局在職職工同安排、同管理、同考核。要求退出領導崗位干部要加強學習，提高素質，增強“四個意識”。同時要加強考核，對工作積極、表現突出的，考核可確定為優秀等次；對表現較差的，及時進行批評教育、誡勉談話。