局機(jī)關(guān)各科（室），各直屬單位：

中共攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局黨組《關(guān)于加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理的實(shí)施意見(jiàn)》經(jīng)2018年3月14日第6次黨組會(huì)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。

中共攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局黨組

2018 年3月14日

中共攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局黨組

關(guān)于加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理的實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈攀枝花市退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理暫行辦法〉的通知》（攀組發(fā)〔2018〕3 號(hào)）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理提出如下意見(jiàn)：

一、高度重視退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理工作

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部是指根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在職干部。他們的綜合素質(zhì)較高，工作經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分和寶貴資源。特別是我局人員編制較少，工作任務(wù)重，壓力大，發(fā)揮好退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用顯得尤為重要。把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，努力為退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和干事平臺(tái)。

二、結(jié)合退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部素質(zhì)特長(zhǎng)安排工作

結(jié)合我局工作實(shí)際，根據(jù)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的能力素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)等，按照人崗相適、人盡其才的原則，合理安排工作，切實(shí)為退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部發(fā)揮作用提供有效途徑和合適平臺(tái)。

（一）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的縣級(jí)干部工作安排

1.服務(wù)中心工作。負(fù)責(zé)對(duì)局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子研究的重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)落實(shí)情況開(kāi)展督查，并在每月局務(wù)會(huì)上通報(bào)上月督查結(jié)果。

2.發(fā)揮傳幫帶作用。負(fù)責(zé)局黨組中心組理論學(xué)習(xí)相應(yīng)組織工作。

3.提供決策咨詢。圍繞全局中心工作、重點(diǎn)任務(wù)和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專題調(diào)研，為局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供咨詢，充分發(fā)揮參謀助手作用，每年撰寫調(diào)研報(bào)告2篇（上下半年各完成1篇）。

4.參與重點(diǎn)（專項(xiàng)）工作。服從上級(jí)安排，抽調(diào)參與重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作等落實(shí)推進(jìn)情況巡視和督查。

5.參加會(huì)議。代替出差（休假）局黨組成員參加市委、市政府組織的會(huì)議或活動(dòng)，按要求參加局內(nèi)各種會(huì)議及組織生活。

6.完成局黨組交辦的其他有關(guān)工作。

（二）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的科級(jí)干部工作安排

原則上安排在局機(jī)關(guān)科（室）相關(guān)科員、副主任科員、主任科員崗位，履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

三、切實(shí)強(qiáng)化對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的教育管理

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位不等于退出工作崗位，仍然是單位的在職干部，與我局在職人員一樣嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，參加考核評(píng)比，不得搞特殊化。

（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)。局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)定期與退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部談心談話、溝通思想、聽(tīng)取意見(jiàn)，提出要求，掌握思想工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和教育管理。對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部存在的實(shí)際困難和提出的合理要求，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，妥善幫助解決。

（二）加強(qiáng)組織紀(jì)律。退出領(lǐng)導(dǎo)崗位黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，自覺(jué)錘煉黨性，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)格遵守黨的組織生活制度，強(qiáng)化宗旨觀念和組織紀(jì)律觀念，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志。對(duì)于紀(jì)律松弛、表現(xiàn)較差，不服從組織安排，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律的，及時(shí)批評(píng)教育。對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈、批評(píng)誡勉無(wú)效的或年度考核不稱職的，給予組織處理。

（三）加強(qiáng)考核激勵(lì)。加強(qiáng)對(duì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的考核力度，對(duì)工作積極、表現(xiàn)突出的，考核可確定為優(yōu)秀等次，并及時(shí)肯定成績(jī)、進(jìn)行表?yè)P(yáng)。對(duì)表現(xiàn)差的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話。